数字化管理师能力培训及等级认证考试大纲（初级）

一、培训背景

2017年3月，“数字经济”首次被写入政府工作报告，“数字经济”成为我国拉动经济增长的重要引擎和产业升级的重大突破口。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》和《“十四五”数字经济发展规划》均明确提出要加快数字化发展，建设数字中国，并将提升全民数字素养与技能列为数字经济发展规划目标实现的保障措施之一。《“十四五”国家信息化规划》和《提升全民数字素养与技能行动纲要》更是将“全民数字素养与技能提升行动”和“企业数字能力提升行动”作为十大优先行动的前两位，提出把提升全民数字素养与技能作为建设网络强国、数字中国的一项基础性、战略性、先导性工作；要求到2025年，全民数字化适应力、胜任力、创造力将显著提升，全民数字素养与技能达到发达国家水平；到2035年，我国要基本建成数字人才强国。

培育数字化人才是加快发展数字经济的重要一环。数字化管理人员是企事业单位数字人才的重要组成部分，包括管理数字化相关工作的人员，或用数字化工具、系统、方法从事战略、研发、营销、交付、服务、人力资源、IT、财务等各类经营管理活动的人员，或从事数字化系统、工具的管理、开发与应用的技术管理人员。数字化管理师是数字化管理人员中的优秀代表，能够将数字化能力与其它各类工作能力融汇贯通，在企事业单位各岗位上为所在组织、所处行业进行数字化赋能，推动数字化转型，引领发展，创造价值。

2022年12月，中国软件行业协会颁布了TSIA035-2022《企事业单位数字化管理师能力评价标准》团体标准。该标准由中国软件行业协会提出并归口，由中国软件行业协会信息主管（CIO）分会、电子工业出版社华信研究院等14家业界企事业单位参与编制，标准中对数字化管理工作需要的主要数字化能力进行描述，明确各等级数字化管理师的职级定位与概述、主要工作、所需能力及其水平要求。依据该标准，中国软件行业协会联合业界企事业单位及专家共同研制了《数字化管理师能力认证课程》，旨在推动企事业单位数字化管理相关人才的培养与评价，满足行业人才迫切需求，促进数字化管理师能力的整体提升，为企事业单位可持续发展提供人才保障。

规范、权威

Ø 依据中国软协TSIA035-2022《企事业单位数字化管理师能力评价标准》团体标准；

Ø 统一标准、统一审核、统一考试、统一颁证；

Ø 全国统一证书，证书查询中国软件行业协会官网http://www.csia.org.cn/

二、培训收获

1.通过培训，学员可掌握企事业单位数字化管理师基础理论、知识、技能及相关法规和标准；

2.通过培训，学员将全面提升数字素养与技能，把握数字化变革的本质，掌握相关等级数字化管理师的具体工作内容和能力要求，更好地胜任数字经济时代新型人才要求，拓展事业发展；

3.通过培训，学员将结识业界数字化管理及实战专家，结识更多企事业单位数字化管理资深人士，建立重要人际关系网；

4.完成全部课程学习并通过考试后，学员可获得由中国软件行业协会颁发的相应等级的《数字化管理师能力等级证书》；

三、初级数字化管理师能力等级认证课程说明

（一）课程概述

初级数字化管理师作为企事业单位数字化管理的基础工作承担者，应具备一定的数字素养与技能，熟练掌握至少一项数字化管理的关键能力；在各运营管理领域的专业工作岗位上，能够遵循数字化管理的理念和制度规范，在指导下完成各运营管理领域的数字化管理工作。

《初级数字化管理师能力等级认证课程》培训体系围绕我国企事业单位数字化转型实践，以TSIA035-2022《企事业单位数字化管理师能力评价标准》团体标准为依据，结合相关理论、知识、技能和实践案例，聚焦企事业单位数字化管理师人才培养以及全员数字素养与技能能力两大主题，透视和把握数字化变革的本质，改变学员对数据及数字化变革的传统看法，运用数字化思维解读商业运作，洞察客户需求、驱动业务创新，培养符合标准知识、技能要求的企事业单位的各级数字化管理人才，助力企业实现数字化目标，最终为实现企业战略目标服务。

（二）目标群体

目标群体包括管理数字化相关工作的人员，或用数字化工具、系统、方法从事战略、研发、营销、交付、服务、人力资源、IT、财务等各类经营管理活动的人员，或从事数字化系统、工具的管理、开发与应用的技术管理人员。

具体包括以下列群体：

l 营销、交付、服务、人力资源、IT、财务等部门骨干、主管或经理；

l 数字化及相关业务活动从业者；

l 为企事业单位提供数字化产品、解决方案或服务能力的供应商、服务商及其相关人员。

（三）培训时长

《初级数字化管理师能力等级认证课程》时长为不少于 15小时。该时长包括学员分组、考试准备和短暂休息。该时长不包括家庭作业、备考的准备工作和午餐休息时间。

（四）报名要求

初级：具备以下条件之一，可报名参与“初级数字化管理师能力等级认证”：

1.大专或以上学历者；

2.连续从事数字化相关工作≥1年。

（五）认证要求

通过“初级数字化管理师能力等级认证考试”者可获得证书。认证有效期3年。

（六）认证考试说明

考试类型：计算机考或笔试

题目类型：单选题及多选题

题目数量： 40

通过分数： 60（满分100）

是否开卷考试： 否

是否允许携带电子设备/辅助设备：否

考试时长：60分钟

四、《初级数字化管理师能力等级认证课程》考试大纲

《初级数字化管理师能力等级认证课程》共计15学时，考试内容根据TSIA035-2022《企事业单位数字化管理师能力评价标准》团体标准中的职级概述、主要工作、所需具备的相关能力项及其级别对应的知识与技能展开。具体内容如下：